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后勤一党支部党员警示教育片观后感
《小官大贪》观后感
《小官大贪》这部纪实片讲述了陕西省渭南市住建局建管科原科长侯福才以权谋私、贪污腐败的案例，科级干部涉案金额高达5000多万元，因受贿罪、巨额财产来源不明罪，被判处死刑缓期两年执行，是建国以来陕西省查获的涉案数额最大的官员腐败案。
究其小官大贪的原因，分为主观和客观原因，客观原因有以下两点：国家公务机关缺乏严格的用人标准是导致干部腐败滋生蔓延的一大根源。所以必须加大干部任用选拔标准的制定，加强和完善干部任用体系的建设，防止和减少干部任用的随意性，堵住产生干部违法犯罪现象的漏洞，起到防范于先的作用。
二是缺乏严格科学的监管。相关业务部门工作流程应加入内控措施，加强平行科室及上级领导对其监管制约。切实执行干部轮岗制度，防范腐败风险。
就主观原因讲有以下原因：
一是权力观错位扭曲。该片中的侯福才由于对权力的认识不到位，将人民赋予的权力作为为自己谋利益的筹码，丢掉了人民群众的利益至上原则，忘记了党员干部为人民服务的本色。
二是个人素质不过硬。侯福才一方面没有过硬的政治思想基础，没有正确的人生观、价值观、世界观，没有社会责任心，而平时又不注重学习，不思进取，不去提升自我修养；另一方面自我控制能力差，加之从小贫穷至极，饥寒生盗贼，面对物欲横流的社会，抵抗不住拜金主义、享乐主义、个人主义等腐朽思想的影响和腐蚀，经受不住经济利益的怂动与诱惑，漠视法律的规范、纪检的监管、人民的监督，利用职务之便贪污受贿、挪用公款等，以满足个人对金钱的私欲。最终，走上了犯罪的道路，成为党和人民的罪人。
作为新时期的党员干部，特别是科级干部，直接与人们群众打交道，要正确看待手中的权力，以谦虚谨慎的态度做好人民的公仆。应从以下几方面杜绝贪污腐败：
一、加强学习，提升修养，筑牢拒腐防变的思想防线。反腐倡廉工作重在加强自身道德修养和个人操守。良好道德修养是立身之本，是保持公正、廉洁的基础和思想防线。人的修养支配其行为，道德修养提高了，个人操守加强了，就会在面临公利与私利的冲突时不忘党性，做出正确决择。
二、克己自律，防微杜渐，做拒腐防变的表率。我们要克已自律、防微杜渐，从我做起，从小事、细节抓起，身体力行，清正廉洁，在日常小事和生活细节上守住底线，不因善小而不为，不因恶小而为之，做到警种长鸣，防微杜渐。要强化教育，营造清廉氛围。从预防教育入手，积极参加机关政治学习和支部组织生活，加强党性教育，学习先进典型，见贤思齐，廉洁从政，同时要汲取侯福才腐化堕落的反面教训，时时警示，形成学廉、思廉、崇廉的良好习性。
三、建立健全监督机制。建立健全各种监督机制，如上级对下级的监督、同事间的监督、来自群众的监督、自我监督，并需要认真执行，贯彻落实到工作实际中去。
四、建立严格科学的用人标准和体系，健全轮岗制度并贯彻执行。公务员轮岗制度已经建立，但未能有效落实，尤其是涉及人财物权力大的关键岗位，久而久之长居在关键岗位的公务员容易在各方引诱下，走入贪污腐败的泥潭。
在深入开展反腐倡廉的今天，我们不仅要防范“大官大贪”，更要预防“小官大贪”，要把对中层干部、基层干部的任用、监督和管理放在一个重要位置，特别是要加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位全过程监督，增强监督的权威性和有效性，从制度上、从管理上、从源头上扎紧“篱笆”，堵塞“小官大贪”的漏洞，确保“小权力”也能正确有效透明行使。唯此，才能让“小官”远离腐败，让腐败分子无空可钻，使其无藏身之地。
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